SocialEye
Betrouwbare basis voor uw hr

Betrouwbaar

Praktische antwoorden met volledige juridische zekerheid
Wordt dagelijks geactualiseerd door een team van experten

Praktisch

Geen lange wachttijden
Onmiddellijk antwoord op uw meest concrete vragen in human resources
Tweetalig
Beschikbaar in 4 overzichtelijke modules, van praktijkgericht tot uitgebreid juridisch

Volledig

Heldere duiding bij het volledige arbeids- en socialezekerheidsrecht en loonfiscaliteit
Directe linken naar de sectorale afspraken
Met extra services zoals interactieve leermomenten (webinars), een e-zine op maat en "Hulp bij het zoeken"-service

Nieuws

22/11/2024

Voorwaarden voor het recht op kinderbijslag voor jonge werkzoekenden na afloop van de beroepsinschakelingstijd
Inleidende samenvatting Krachtens het Waals decreet betreffende het beheer en de betaling van de gezinsbijslagen van 8 februari 2018 kunnen kinderen die vanaf 1 januari 2019 de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt, zich beroepen op het behoud van het recht ...

21/11/2024

Bepaling van de schade in geval van samenlopende fouten van de RVA, de uitbetalingskas en de werkloze
Inleidende samenvatting Artikel 16 van het Handvest van de sociaal verzekerde bepaalt dat de beslissingen in principe ter kennis worden gebracht bij gewone brief of bij de overhandiging van een geschrift....Het feit dat de RVA zijn beslissing niet aangetekend ...

20/11/2024

Platformwerknemer en arbeidsongeval
Inleidende samenvatting Sinds de wet van 3 oktober 2022, die specifiek betrekking heeft op de aard van de arbeidsrelatie voor de opdrachtgevende digitale platformen (in werking getreden op 1 januari 2023), werd een hoofdstuk V/2 toegevoegd in de wet van ...

19/11/2024

Belang van het tijdsverloop tussen de ten laste gelegde feiten en het ontslag inzake discriminatie op grond van de gezondheidstoestand
Inleidende samenvatting Een directe discriminatie op grond van de huidige gezondheidstoestand kan worden afgeleid uit het feit dat het ontslag heeft plaatsgevonden terwijl de werknemer arbeidsongeschikt was en dat heeft gerechtvaardigd door een medisch ...

18/11/2024

Dringende reden – oneerlijke concurrentie: publicitaire toe-eigening van het werk van zijn werkgever
Inleidende samenvatting Een werkgever wordt door een klant op de hoogte gebracht van oneerlijke concurrentie van een van zijn werknemers....Alvorens de werknemer te ontslaan, voert de werkgever onderzoekingen uit....Het door de werkgever gevoerde onderzoek ...

15/11/2024

Regularisatie voor het pensioen van de studieperiodes voor sociale promotie
Inleidende samenvatting Art. 7 van het koninklijk besluit van 21 december 1967 tot vaststelling van het algemeen reglement betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers (zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 19 december 2017) ...

14/11/2024

Kan de hoedanigheid van handelsvertegenwoordiger in aanmerking worden genomen wanneer de klanten rechtstreeks een bestelling plaatsen bij de werkgever via zijn website?
Inleidende samenvatting De handelsvertegenwoordiger is degene die personen of vestigingen prospecteert of bezoekt die klanten zijn of kunnen worden en die met hen zaken sluit of op zijn minst erover onderhandelt....Deze activiteit moet buiten de onderneming ...
Richtlijn Platformwerk: betere arbeidsomstandigheden voor platformwerkers
Vanaf 2 december 2026 zijn de Europese lidstaten verplicht om de ‘Richtlijn Platformwerk’ toe te passen. Die bevat een reeks maatregelen om de arbeidsomstandigheden van mensen die werken via digitale arbeidsplatformen (zoals maaltijdkoeriers of chauffeurs ...
Vlaams Individueel Maatwerk: ondersteuning voor uiterst kwetsbare werknemers verstevigd
De Vlaamse regering verstevigt de ondersteuning voor de doelgroep ‘uiterst kwetsbare werknemers (UKW)’ binnen de maatregel ‘Maatwerk bij individuele inschakeling’ (het Individueel Maatwerk)....Subsidies UKW Op dit moment is de subsidiëring voor UKW binnen ...

13/11/2024

Uitoefening door een begunstigde van werkloosheidsuitkeringen van een activiteit die daarmee niet cumuleerbaar is: ontstentenis van terugwerkende kracht van de terugvordering in geval van fout van de RVA
Inleidende samenvatting De sociaal verzekerde die de toekenning van een sociale uitkering vordert, moet bewijzen dat hij de voorwaarden vervult om deze te genieten....Deze last blijft op hem wegen indien hij een beslissing tot herziening of intrekking ...

Webinars

De SocialEye-webinars zijn interactieve online opleidingen die u volgt op uw pc, laptop of tablet.
De webinars zijn inbegrepen in uw abonnement op SocialEye en zijn veruit de gemakkelijkste manier om de verbinding te maken tussen theorie en praktijk.

Meer info over onze webinars

LegalWorld - Sociaal recht & HR

Wil u op de hoogte blijven van wat er leeft op vlak van sociaal recht en hr, neem dan zeker ook een kijkje op onze nieuwssite LegalWorld - sociaal recht & HR.

Interessante publicaties Sociaal recht & HR

Ontdek hier onze andere publicaties rond sociaal recht en HR.