SocialEye
Betrouwbare basis voor uw hr

Betrouwbaar

Praktische antwoorden met volledige juridische zekerheid
Wordt dagelijks geactualiseerd door een team van experten

Praktisch

Geen lange wachttijden
Onmiddellijk antwoord op uw meest concrete vragen in human resources
Tweetalig
Beschikbaar in 4 overzichtelijke modules, van praktijkgericht tot uitgebreid juridisch

Volledig

Heldere duiding bij het volledige arbeids- en socialezekerheidsrecht en loonfiscaliteit
Directe linken naar de sectorale afspraken
Met extra services zoals interactieve leermomenten (webinars), een e-zine op maat en "Hulp bij het zoeken"-service

Nieuws

18/10/2024

De aan het ontslag van een contractuele ambtenaar voorafgaande hoorplicht moet niet in alle gevallen wordt uitgevoerd
Inleidende samenvatting Krachtens art. 3 van de wet van 13 maart 2024 tot motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector, is de werkgever die van plan is een werknemer te ontslaan om redenen die ...

17/10/2024

Invaliditeitsuitkeringen: terugvorderingsregels in het Europees recht
Inleidende samenvatting Art. 72 van verordening nr. 987/2009, dat de betaling van uitkeringen tussen organen toelaat (bepaling die gepaard gaat met een dwingende termijn van twee maanden), regelt enkel de betrekkingen tussen de nationale organen en is ...

16/10/2024

Tarief van de werkloosheidsuitkeringen als werkloze met gezinslast en bewijs van die hoedanigheid
Inleidende samenvatting Om de effectieve betaling van de onderhoudsuitkering na te gaan, kunnen bijzondere modaliteiten worden aanvaard. Het bewijs van de effectieve betaling rust slechts op de werkloze indien de RVA rechtmatig kan twijfelen aan de verklaringen ...

15/10/2024

Een uitspraak van een nationaal Grondwettelijk Hof moet wijken voor de Europese rechtsnorm
Inleidende samenvatting Richtlijn 89/391/EEG heeft tot doel preventieve maatregelen ten uitvoer te leggen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk, teneinde een hoger beschermingsniveau te waarborgen....Zij ...

11/10/2024

Verkoop van verdovende middelen en uitkeringen van het ziekenfonds
Inleidende samenvatting Een onwettige activiteit is onverenigbaar met de ontvangst van uitkeringen van het ziekenfonds, aangezien de wetgeving het verbod beoogt om een activiteit uit te oefenen zonder rekening te houden met het occasionele, deficitaire ...

10/10/2024

Onontvankelijkheid van een vordering voor de Belgische arbeidsgerechten bij ontstentenis van naleving van de verzoeningsverplichting die is opgenomen in het buitenlandse recht dat van toepassing is op de overeenkomst
Inleidende samenvatting Krachtens de zogenaamde Rome I-verordening kan de werknemer, hoewel de partijen bij de overeenkomst het toepasselijke recht kunnen kiezen, niet de bescherming worden ontzegd die hem wordt geboden door de dwingende bepalingen van ...
Grenzen van het beroepsgeheim van de vertrouwenspersoon
Inleidende samenvatting De preventieadviseur en de vertrouwenspersonen zijn gehouden tot het beroepsgeheim bedoeld in art. 458, Sw....Het beroepsgeheim is niet absoluut, aangezien art. 458, Sw., “algemene” uitzonderingen bevat, waaronder de noodtoestand, ...

09/10/2024

Tarief van de werkloosheidsuitkeringen in geval van betaling van onderhoudsuitkeringen aan de DAVO
Inleidende samenvatting Om het recht op het tarief voor gezinshoofd te openen, moet de betaling van een onderhoudsuitkering bepaald zijn door een vonnis of echtscheidingsovereenkomsten en effectief zijn....De tussenkomst van de DAVO impliceert een mechanisme ...

04/10/2024

C4 zonder vermelding van overmacht = betaling compensatoire opzeggingsvergoeding
Inleidende samenvatting Een werkneemster kondigt aan dat ze zich wenst om te scholen en haar werkgever in de nabije toekomst wil verlaten....Haar werkgever neemt hiervan kennis....Zes maanden later, terwijl de werkneemster arbeidsongeschikt is, vraagt ...

03/10/2024

Arbeidsdealwet: opleidingsplannen 2023 en 2024 indienen moet voor 2 maart 2025
De Arbeidsdealwet verplicht werkgevers die 20 of meer werknemers in dienst hebben om ieder jaar (voor 31 maart) een opleidingsplan voor hun werknemers op te stellen....De wet stelt daarbij dat de werkgever het plan binnen de maand na de inwerkingtreding ...

Webinars

De SocialEye-webinars zijn interactieve online opleidingen die u volgt op uw pc, laptop of tablet.
De webinars zijn inbegrepen in uw abonnement op SocialEye en zijn veruit de gemakkelijkste manier om de verbinding te maken tussen theorie en praktijk.

Meer info over onze webinars

LegalWorld - Sociaal recht & HR

Wil u op de hoogte blijven van wat er leeft op vlak van sociaal recht en hr, neem dan zeker ook een kijkje op onze nieuwssite LegalWorld - sociaal recht & HR.

Interessante publicaties Sociaal recht & HR

Ontdek hier onze andere publicaties rond sociaal recht en HR.