SocialEye
Betrouwbare basis voor uw hr

Betrouwbaar

Praktische antwoorden met volledige juridische zekerheid
Wordt dagelijks geactualiseerd door een team van experten

Praktisch

Geen lange wachttijden
Onmiddellijk antwoord op uw meest concrete vragen in human resources
Tweetalig
Beschikbaar in 4 overzichtelijke modules, van praktijkgericht tot uitgebreid juridisch

Volledig

Heldere duiding bij het volledige arbeids- en socialezekerheidsrecht en loonfiscaliteit
Directe linken naar de sectorale afspraken
Met extra services zoals interactieve leermomenten (webinars), een e-zine op maat en "Hulp bij het zoeken"-service

Nieuws

30/10/2024

Misbruik van een tankkaart en dringende reden
Inleidende samenvatting Een verhoor voorafgaand aan het ontslag is legitiem in het geval dat de werkgever overweegt een werknemer te ontslaan om redenen die verband houden met zijn gedrag en/of zijn geschiktheid en die mogelijk ernstige tekortkomingen ...

29/10/2024

Tarief van het leefloon in geval van afwisselend verblijf
Inleidende samenvatting Het samenleven veronderstelt de regelmatige aanwezigheid van andere personen met de aanvrager, maar vereist niet hun ononderbroken aanwezigheid. Het staat aan de rechter om de voorgelegde elementen in feite te beoordelen. Om het ...

28/10/2024

Voorwaarden voor het verschuldigd zijn door het Fonds voor sluiting van ondernemingen van de overgangsvergoeding na faillissement
Inleidende samenvatting De datum van overname van activa na faillissement wordt vastgesteld door het Beheerscomité van het Sluitingsfonds....Opdat er sprake zou zijn van een overgang van onderneming, moet de economische entiteit haar identiteit behouden ...
NAR-CAO nr. 47ter/1: anciënniteitsvoorwaarden voor toekenning aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid uitzendkrachten versoepeld
Om recht te hebben op een aanvullende vergoeding bij ziekte of ongeval wordt voortaan alleen nog gekeken naar de anciënniteit van een uitzendkracht bij het uitzendbureau. Het is niet langer vereist om een bepaalde periode bij dezelfde klant/gebruiker ...

25/10/2024

Zaterdag wordt 3 uur 's nachts 2 uur (wintertijd)
In de nacht van zaterdag 26 op zondag 27 oktober wordt opnieuw omgeschakeld naar het winteruur. De klok wordt zaterdag 1 uur teruggedraaid: 3 uur 's nachts wordt 2 uur. Voor de werknemers die op dat ogenblik in ploegen werken is de betalingsregeling uitgewerkt ...
Werkgeversgroepering en ontbindend beding: dwingende bepalingen mogen niet worden omzeild
Inleidende samenvatting Een werknemer wordt aangeworven door een werkgeversgroepering en exclusief ter beschikking gesteld van een gebruikende onderneming....Zijn arbeidsovereenkomst voorziet in een ontbindend beding in geval van beëindiging van de te...
Tijdregistratie met vingerafdrukken mogelijk?
De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft een bedrijf een boete van 45.000 euro opgelegd voor het gebruik van vingerafdrukken om de tijd op de werkplek te registreren....De verwerking van "biometrische" persoonsgegevens met als doel een persoon uniek te ...
Een nieuwe richtlijn om de arbeidsomstandigheden voor platformmedewerkers te verbeteren
Op 14 oktober 2024 nam de Raad van de Europese Unie de definitieve tekst aan van een richtlijn die minimumnormen voor de bescherming van deze platformwerkers moet garanderen....Platformwerk is een relatief nieuwe manier om vraag en aanbod van betaalde ...

24/10/2024

Controle van de deeltijdse arbeid: voorwaarden m.b.t. de overhandiging documenten aan de sociale inspectie
Inleidende samenvatting In geval van deeltijdse arbeid moet het afschrift of het uittreksel van de arbeidsovereenkomst worden bewaard op iedere plaats waar de werknemer tewerkgesteld is, met inbegrip van de plaatsen van tewerkstelling buiten de maatschappelijke ...

23/10/2024

Zijn mutualiteitsuitkeringen cumuleerbaar met een gemeenrechtelijke vergoeding wegens verlies van een kans om toekomstige inkomsten te verwerven?
Inleidende samenvatting De arbeidsongeschiktheidsuitkeringen dekken de schade die bestaat in het verlies of de vermindering van het vermogen om door zijn arbeid inkomsten te verwerven die kunnen bijdragen tot de onderhoudsbehoeften....Het is dus niet ...

Webinars

De SocialEye-webinars zijn interactieve online opleidingen die u volgt op uw pc, laptop of tablet.
De webinars zijn inbegrepen in uw abonnement op SocialEye en zijn veruit de gemakkelijkste manier om de verbinding te maken tussen theorie en praktijk.

Meer info over onze webinars

LegalWorld - Sociaal recht & HR

Wil u op de hoogte blijven van wat er leeft op vlak van sociaal recht en hr, neem dan zeker ook een kijkje op onze nieuwssite LegalWorld - sociaal recht & HR.

Interessante publicaties Sociaal recht & HR

Ontdek hier onze andere publicaties rond sociaal recht en HR.