SocialEye
Betrouwbare basis voor uw hr

Betrouwbaar

Praktische antwoorden met volledige juridische zekerheid
Wordt dagelijks geactualiseerd door een team van experten

Praktisch

Geen lange wachttijden
Onmiddellijk antwoord op uw meest concrete vragen in human resources
Tweetalig
Beschikbaar in 4 overzichtelijke modules, van praktijkgericht tot uitgebreid juridisch

Volledig

Heldere duiding bij het volledige arbeids- en socialezekerheidsrecht en loonfiscaliteit
Directe linken naar de sectorale afspraken
Met extra services zoals interactieve leermomenten (webinars), een e-zine op maat en "Hulp bij het zoeken"-service

Nieuws

14/06/2024

Feitelijke vereniging: ontvankelijkheidsvoorwaarden van een rechtsvordering
Een arrest van het arbeidshof van Bergen van 24 mei 2024 besluit, met betrekking tot een vakbondsorganisatie, tot onontvankelijkheid van een hoger beroep dat werd ingesteld door de natuurlijke persoon die in het begin van de procedure de vertegenwoordiger ...

13/06/2024

Verjaring van de vordering van het Sluitingsfonds tot terugvordering van het onverschuldigd betaalde
Het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) herneemt in een arrest van 9 november 2023 de regels die specifiek zijn voor deze vordering, waarbij het herinnert aan de vereisten inzake verplichte vermeldingen die worden bepaald in art. 72/1, § 2, van de wet ...
Toelatingsvoorwaarden voor zelfstandige en loontrekkende economische migranten in Brussels Gewest
De Brusselse Hoofdstedelijke Regering geeft met haar Besluit van 16 mei 2024 vorm aan de doelstellingen van de Ordonnantie van 1 februari 2024 betreffende economische migratie....Het besluit verschaft de nodige verduidelijkingen voor de uitvoering ervan ...
Codex welzijn op het werk in overeenstemming gebracht met Only Once-principe
De federale regering actualiseert de Codex welzijn op het werk, vooral om hem te vereenvoudigen....De codex wordt in overeenstemming gebracht met het principe van de unieke gegevensinzameling door publieke instanties bij burgers en bedrijven (‘Only Once’). ...

12/06/2024

Dringende reden: agressieve wegpiraat achter het stuur van een bedrijfswagen
Het feit dat men het gedrag van een wegpiraat aanneemt en zich respectloos opstelt tegenover andere weggebruikers aan het stuur van een voertuig dat het logo van zijn werkgever draagt, vormt een dringende reden. De werkgever die een verhoor voorafgaand ...

11/06/2024

Voorwaarden voor de overgang van onderneming in de schoonmaaksector
Een arrest van het arbeidshof van Brussel van 14 maart 2024 brengt de recente rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie inzake de overgang van onderneming in herinnering, die in casu wordt toegepast op een sector met een sterke arbeidscomponent....De ...
Sekswerkers onder arbeidsovereenkomst
Sekswerk werd vroeger gedoogd. Het was echter niet erkend of omkaderd door een wet. Voortaan hebben sekswerkers een sociaal statuut en moeten ze een arbeidsovereenkomst ondertekenen....Ondertekende arbeidsovereenkomst...De traditionele bepalingen van ...

10/06/2024

Aard van de voorschotten in de sector van de uitkeringen aan personen met een handicap in geval van een ongeval waarbij een derde aansprakelijk is
Een arrest van het arbeidshof van Luik (afdeling Luik) van 20 maart 2024 herinnert eraan dat de voorschotten die door de Belgische staat worden betaald in afwachting van de definitieve regeling van de schade die wordt veroorzaakt door een ongeval dat ...
Betaalde sportbeoefenaars: loongrens van 1 juli 2024 tot 1 juli 2025 gepubliceerd
Het minimumloon dat een sportman of sportvrouw moet verdienen om beschouwd te kunnen worden als een ‘betaalde sportbeoefenaar’, bedraagt 11.040 euro voor de periode van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025....Dat is precies evenveel dat het jaar voordien....De ...
Oneigenlijke detachering van derdelanders: Vlaamse regering introduceert zorgvuldigheidsplicht voor (intermediaire) aannemers
De Vlaamse regering introduceert een zorgvuldigheidsplicht voor (intermediaire) aannemers om het fenomeen van ‘oneigenlijke detachering van derdelanders’ tegen te gaan. De maatregel geldt vanaf 1 januari 2025....Zorgvuldigheidsplicht In het kader van ...

Webinars

De SocialEye-webinars zijn interactieve online opleidingen die u volgt op uw pc, laptop of tablet.
De webinars zijn inbegrepen in uw abonnement op SocialEye en zijn veruit de gemakkelijkste manier om de verbinding te maken tussen theorie en praktijk.

Meer info over onze webinars

LegalWorld - Sociaal recht & HR

Wil u op de hoogte blijven van wat er leeft op vlak van sociaal recht en hr, neem dan zeker ook een kijkje op onze nieuwssite LegalWorld - sociaal recht & HR.

Interessante publicaties Sociaal recht & HR

Ontdek hier onze andere publicaties rond sociaal recht en HR.